Предприятие Amazon-JPMorgan-Buffett Health переоценено, заявляет, что это настоящий разрушитель здравоохранения
Генеральный директор Berkshire Hathaway Уоррен Баффет (слева) и генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон. Дональд Бауэрс / Getty Images для FORTUNE
В январе 2018 года три крупных генеральных директора из, казалось бы, не связанных между собой отраслей - Джефф Безос из Amazon, Джейми Даймон из JPMorgan Chase и Уоррен Баффет из Berkshire Hathaway - объявили о создании некоммерческой организации Haven с благородной целью исправить сломанную систему здравоохранения Америки.
Совместное предприятие мгновенно стало сенсацией средств массовой информации - поскольку общественность увидела в нем уникальное партнерство, которое может иметь ресурсы, необходимые для подрыва рынка здравоохранения США с оборотом 3,5 триллиона долларов (по состоянию на 2017 год) - и быстро наняло Генеральный директор, технический директор, главный операционный директор и несколько других ключевых руководителей.
СМОТРИ ТАКЖЕ: Использование рецептурных купонов может увеличить размер вашего страхового взноса
Всего через год главный операционный директор Haven Джек Стоддард подал прошение об отставке, сославшись на неудобства, связанные с поездками между его домом в Филадельфии и штаб-квартирой организации в Бостоне; однако с тех пор новости были тихими.
Между тем, появился урожай не столь громких разрушителей здравоохранения. Оглядываясь назад, многие из них посчитали, что проект Haven был «чрезвычайно переоценен», - сказал Вивек Гарипалли, основатель и генеральный директор Clover Health, стартапа по страхованию здоровья в Сан-Франциско с целью, аналогичной цели Haven: сохранить здравоохранение в Америке.
«Это трое чрезвычайно умных людей, как и их организации», - сказал Гарипалли о громком сотрудничестве, выступая на конференции CB Insights Future of Health в Нью-Йорке в четверг. «Я думаю, что иногда, когда человек достигает такого высокого уровня [успеха], он думает, что может решить что угодно - в том числе неполный рабочий день. Для сравнения, я думаю, что UnitedHealth будет иметь более высокую вероятность создания успешного коммерческого банка, чем JPMorgan, с точки зрения налаживания здравоохранения ».
Конечно, умные создатели Haven прекрасно осознавали эту проблему. Баффет и его правая рука Чарли Мангер публично заявили, что нет никаких гарантий, что Haven добьется успеха.
«Нам предстоит долгая и трудная работа, чтобы внести серьезные изменения», - сказал Баффет во время интервью CNBC в мае. «Но я думаю, что нет никого, кто был бы в лучшем положении с точки зрения количества сотрудников, способности людей, которые сотрудничают, ладить друг с другом и всевозможных вещей, возможно, придумать что-то, чтобы сделать систему более эффективной».
Преследуя конечную цель сделать здравоохранение дешевле для всех в США, Haven стремится сначала сократить расходы на здравоохранение для 1,2 миллиона сотрудников, работающих в Amazon, Berkshire и JPMorgan. (Ничего особенного, но это все, что нам известно.)
Clover Health применяет другой подход, сосредоточив внимание только на одном звене в сложной цепочке расходов на здравоохранение: страховании пожилых американцев. Компания специализируется на сборе и анализе медицинских и поведенческих данных для оказания профилактической и первой помощи пациентам, чтобы они могли сэкономить на ненужных посещениях больницы и лекарствах, отпускаемых по рецепту.
Всего в пять лет Clover Health собрала в общей сложности 900 миллионов долларов венчурного финансирования и достигла завидного статуса единорога с оценкой более 1 миллиарда долларов. Тем не менее, Гарипалли сказал, что это число не соответствует стандартам индустрии здравоохранения.
«Да, это большой капитал. Но если посмотреть на конкуренцию на рынке, такие компании, как United и Aetna, зарабатывают миллиарды долларов ежеквартально. Итак, по большому счету, это не так много капитала по сравнению с тем, с кем мы конкурируем », - пояснил он.
комментариев