Не вините #MeToo в смерти служебного романа
Долгий взгляд на офис, толчок, когда вы ждете лифта, или хитрый пинок под столом, когда все тихо набирают текст. Все мы помним пьянящее возбуждение служебного романа; что давало нам повод гладить платье по утрам или заставляло бояться следующего дня после рождественской вечеринки.
Но кажется, что те дни давно прошли. Многие из нас наслаждались ими только первые год или два нашей карьеры, прежде чем офис, к сожалению, превратился в место, где вы идете работать. Теперь исследование доказало, что дни служебных романов могут быть сочтены, поскольку количество пар, встречающихся на работе, достигает 60-летнего минимума.
По данным исследователей из Стэнфордского университета, в 2017 году только одна из 10 новых пар познакомилась на рабочем месте, что вдвое меньше, чем в середине 1990-х годов. В исследовании указывается, что в 1995 году 19% пар заявили, что встречались «через сотрудников или как коллеги», но через два десятилетия этот показатель снизился до 11%. Результаты основаны на опросах американцев, но британские ученые говорят, что здесь тенденции могут быть схожими.
Я уверен, что справедливо будет сказать, что мы все скорбим о смерти служебного романа: они позволяют нам наладить связь с кем-то в течение нескольких месяцев, вместо того, чтобы убирать их прочь после комментария, который не получил ответа. Они означали, что мы могли наблюдать за нашей влюбленностью издалека, прежде чем решить, нравятся они нам или нет, и означали, что мы могли радостно расспрашивать о них других коллег, прежде чем согласиться пойти к ним домой.
В качестве причины этой осени были названы политики по борьбе с домогательствами в Интернете и на рабочем месте. Приложения для знакомств, несомненно, являются одним из основных факторов. Зачем встречаться с IRL, если вы можете отфильтровать свою версию и тщательно продумать каждый ответ? Но, как и в случае с чем-либо подобным, многие поспешили обвинить движение #MeToo, как будто смелые свидетельства жертв означают, что никому больше не разрешается просить коллегу выпить.
Но было бы неуклюже объединять флирт с сексуальными домогательствами или насилием. Никто не сбегает в отдел кадров, когда ему делают комплимент по поводу своей стрижки. Именно тогда, когда комплименты становятся все громче и быстрее, когда становится ясно, что человек не заинтересован, у нас возникают проблемы.
Реальность такова, что #MeToo заставил нас осознать, сколько людей злоупотребляли властью и иерархией, присущими офисной среде, и сколько мужчин (потому что это в основном мужчины) переходили черту.
Моя подруга из городской юридической фирмы продолжала звонить больным после того, как ее босс неоднократно пытался пойти с ней домой. Ей было достаточно, когда он вышел из такси в ее доме после рабочего напитка и попытался протиснуться внутрь, поэтому она сообщила, что он на работе. К счастью, к этому отнеслись всерьез, и после расследования он был уволен из компании в начале этого года.
Другую подругу перевели на другой аккаунт в ее PR-фирме, в то время как ее босс находится под следствием за то, что он хлопнул ее по заднице и затащил к себе на колени после того, как она прямо сказала ему, что ей это не интересно.
Тот факт, что к этим делам сегодня относятся более серьезно, свидетельствует о том, как #MeToo привел к нужным изменениям в отделах кадров, но показывает, что это не положило конец ползучести, скрывающейся в зале заседаний.
Я уверен, что мы все согласны с тем, что служебный роман закончился. Но если мы хотим возродить его, нам нужно верить, что отношения IRL могут хорошо закончиться на работе. Не выбирайте легкий путь и не обвиняйте движение #MeToo, потому что вы не осмеливаетесь пригласить своего коллегу на свидание. Настоящая вина должна лежать на тех, кто перешел черту.
комментариев